中纪委:严查违纪纪检监察干部 坚决防止“灯下黑”


-Zhongxin.com,1月13日据中央纪委网站显示,中央纪委纪检监察部副主任赵忠伟最近表示,该纪律的建立检验监督干部监督室是打开手电筒并照亮黑灯。纪检监察制度本身也受到监督。自监督办公室成立以来,它加强了日常监督,并已成为咬耳朵和红脸出汗的规范。它体现了“惩治和粉碎疾病,拯救人民”的原则,对大多数人进行纪律处分;坚决清理门户,形成持续的冲击。

-赵忠伟介绍了纪检监察干部监察室的职责和背景。他说,纪检监察干部监察室成立于2014年3月。主要工作职责是监督纪律责任制,但不同于中央纪律检查委员会1至12室,但重点在于加强中央纪委和中央纪委的监督。纪检组,省,市纪委,有关纪检监察领导干部自我监督。

-他指出,建立干部监督室,首先是中央要求,是落实实习总书记重要指示精神的具体行动。在十八届中央纪委第二次全体会议上,习近平总书记提出了对纪检监察机关和纪检监察干部“必须打拼”的要求。在第三次全体会议上,他指出“所有纪律委员会都应解决好'灯火通明'的问题”。王岐山同志在中央纪委第三次会议的工作报告中指出,有必要“从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制”。

-第二是加强自我建设的需要。纪检监察机关和广大纪检监察干部都很好,但也存在一些不容忽视的问题。有些仍然很严重。有必要加强自我监控,纯粹的团队并保持形象。

-第三是回应“谁将监督纪律委员会”的社会关注。建立干部监察室的目的是要打开手电筒,在灯光下照亮黑色,并对纪检监察制度本身进行监督。

-赵忠伟说,纪检监察干部监察室成立以来,一直着力解决“灯下黑”问题,加强内部监督,采取了一系列工作举措。

-首先,把纪律放在首位,积极实践“四种形式”,加强日常监督。在纪律检查工作中,我们贯彻“法前”的要求,把政治纪律和政治规则,组织纪律问题放在突出位置,违反了八项中央规章精神,违反了工作纪律和精神。学科。审查的重点。积极探索运用“四种形式”的监督纪律来处理问题线索,抓早抓小,加强日常监督,让叮咬,眼泪,红脸出汗成为常态,切实体现“岗位政策”。 -“惩罚,治愈和挽救人民”,这是最纪律的生活。

-第二步是坚决清理门户并形成持续的冲击。自干部监察室成立以来,魏建,曹立新等山西省纪委原副书记,杨林是广东省纪委原副书记,原省长省监察厅钟世建已被直接调查处理。纪检监察干部;指导原山西省监察厅副厅长谢克敏案和山西晋中市原市委副书记张秀平对该案进行了双重调查;还协助党领导对不良监督职责进行纪律检查。对监督干部负责。对人民的自我歧视问题的“零容忍”表现出防止“灯下黑”的明确态度和坚定决心。

-第三是加强自我建设,利用“铁律”来锻炼“铁人”。做好内部监督工作的关键是人。内部深入开展“两学一做”学习教育,在极为重要的位置加强内部监督管理,制定严格的标准,完善工作流程,出台规章制度,严格纪律,切实执行“三个严谨,三个现实”的要求努力建设一支政治立场坚强,作风卓越,做事精良,能战胜局的队伍。建立干部监督室后,内部监督与以往相比发生了很大变化,取得了良好的效果。纪检监察干部真的觉得有专门的机构和人员来履行监督职责,他们更了解监督。与以前相比,内部监督标准更高,要求更严格。进行了真正的调查,他们自己的问题更加“零容忍”,从不容忍,不柔和,坚决清理门户,形成了强大的冲击。

编辑:郑丽丽