德国工程机械可以如此发达的真正原因


尽管德国工程机械在全球排名中不占第一位,但仅次于美国和日本,其产品范围广,市场细分度高,出口份额接近80%。 “德国制造”在世界各地的消费者眼中,它在国外享有盛誉,已经超越了美国和日本的地位。这种魔力从何而来?为什么全球工业当局高度重视德国工业技术?它如何永远持续下去?

国家强有力的政策提供基本保证

德国在许多工业制造技术上继续保持世界领先地位,这与德国政府对工业技术创新的长期支持密不可分。从19世纪末到第二次世界大战结束,德国政府一直通过国家干预工业创新政策,不断调整创新体系,并建立了传播创新成果的有效机制。

自1990年代以来,德国政府一直在积极促进大学,研究机构和企业之间在知识资源和工业技术共享方面的深度合作,并建立了许多技术和开发中心,技术中心,创新和技术。工业技术传播机构,例如创新中心。

更重要的是,德国政府还为工业发展创造了相对稳定的商业环境,这对于德国工业公司的技术创新能力的积累至关重要。

注重研发投入为发展提供动力

德国一直非常重视工业技术研发投资。如果没有持续不断的大量研发资金,那么当今世界将很难占有一席之地。因此,以企业为主体的工业研发投入的快速增长已成为德国保持工业技术竞争力的最重要因素之一。即使在德国发生金融危机之后,研发投资也已迅速恢复,超过了其他欧盟国家。

众所周知,德国有许多大型跨国公司,但工程机械行业更多是小型家族式中小型企业。作为大型企业的合作伙伴,它决定了他们必须具有高度专业的分工。水平,可以成为大型企业的长期合作伙伴,为德国工业创造高质量的产品。他们必须不断投资于研发,并继续获取最新技术以确保长期合作。

双轨制教育培养优秀人才

“德国制造”的成功与充满活力的高素质技术工人密不可分。受过良好教育的高级技术人才是该行业最有价值的资产。德国工程机械行业有近20万工程师。只有优秀的技术工程师的人力资源才能确保工程机械行业的创新并确保国际竞争地位。在培养技术工人的过程中,德国侧重于实施双轨职业教育,即学校与企业的联合教育。学校负责传授理论知识,公司为学生安排实习和培训。政府制定了数百种职业的毕业评估标准,以确保对教学的判断水平和质量。在德国,技术工人的平均工资远高于英国,法国,美国,日本等,而白领工人之间的差异并不大。正是这些熟练的工人使德国公司在经济全球化的过程中保持了竞争力。

工业4.0

德国公司的劳资关系相对稳定,稳定的劳资关系对工业技术的持续创新影响很大。一般来说,德国企业员工在同一家公司工作了很长时间,企业主更愿意在员工技术培训上投入更多的资金。因此,与英国公司相比,德国公司拥有一支规模更大,技术水平更高的普通技术人员队伍。他们对新的工业技术有深刻的理解和促进,并成为德国工业技术可持续发展的重要基础。一。

人性化的创新设计有未来的市场德国工程机械拥有政策,研发和人才的三个保障,并且在创新领域取得了长足的进步。这是人性化的创新。德国公司在产品设计和生产过程中注重与用户的沟通,并擅长于细节,以确保产品的针对性和售后满意度。

随着性能的不断提高,安全性,环境保护和人性化设计也是改进产品的重点。例如,在德国开发的新型混合动力挖掘机可将能耗降低40%,同时大大降低噪音并大大降低噪音。对环境的污染。也有许多公司为其机器配备了高精度燃油滤清器,以延长其使用寿命,并将机械维护周期延长至5,000个工时,从而节省了维护成本和环境保护。人性化设计是当今工程机械的发展趋势,也是德国工程机械公司追求的目标。例如,驾驶员座椅和控制台可以随意旋转360度,从而使驾驶员的视线更加直观,从而提高了使用的安全性。

分析问题之后,我们可以清楚地看到差距。中国工程机械行业和企业必须走很长一段路才能继续走下去。我们应该学习德国建筑机械的发展思想和经验,追求卓越,谦虚地学习“德国制造”。

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