连胜文幕僚:大陆培育接班人才制度胜过台湾


连胜文特别助理,国民党中央委员徐宏廷接受了中国评估学会的访问。他指出,马英九团队做了一些退缩。他说:“实际上,国民党可以用作政府与人民之间的磨合机,但这是可惜的。它并没有发挥很好的作用;国民党并不缺乏年轻的模范,缺乏年轻的模范。坚定的人。”

徐红婷,1982年出生于台北市,毕业于东吴大学政治系。三年前,他年仅27岁,当选为国民党中央委员会委员。

根据中国评级学会的消息,徐宏廷比较了国民党和共产党之间的分歧。就两岸讨论而言,国民党的两岸话语细节并不十分清楚。国民党内部没有空间可以参与政策讨论。两岸的讨论实在是太实用了,但缺乏未来感和可想象的空间。真可惜。”

徐洪廷分析说,由于民进党的派别不同,看来讨论的空间并不小。 “派系中有派系,当然是缺点和优势。”他强调:“国民党没有派系,但必须有讨论政策的空间。”

徐洪廷每月至少有两到三次到达大陆,发现中国共产党已经训练了人才培养并采用了“绩效体系”。循序渐进的过程非常严格。另一方面,国民党相对缺乏建立这样的制度,也没有与制度建立竞争空间,导致人才缺口。他直言不讳地说:“这就是台湾的竞争力越来越低的原因;马英九的执政党似乎正在失去地位。”

例如,他说,就像台湾的陆基企业一样,也许由于双方的历史因素,这些企业在台湾采取了有目的的行动。同样,中国大陆对台湾商人有这样的想法吗?重要的是如何在ECFA体系结构上公平竞争。他说:“不要说陆基企业,台湾本地企业很怕与政府打交道;台湾政府的管理水平很成问题,法律越来越严格,但公务员不负责任,不敢使用这些法律的责任,执行权力。”

许洪廷说,从三方面和三方面来看,香港的行政体制,政策规划和治理更具竞争力;在中国大陆,还必须培养人才以提高竞争力。他说,原本是国民党内部重要人才培养组织的国民党青年团虽然没有发挥作用,但这是一个遗憾和令人尴尬的事情!徐鸿廷说:“这是国民党应该考虑的话题。”

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